Более 15 компаний дают ребятам возможность попробовать себя в различных профессиях, пройдя профессиональную подготовку на их площадках. Также в рамках проекта организована серия профориентационных экскурсий на крупные предприятия. В этом году ребята побывали в телецентре "Останкино", аэропорту «Шереметьево», на заводе пластмассовых изделий «Диапазон». В начале сентября их пригласили на завод Renault.
Экскурсия началась с рассказа об истории марки. В 1898 году 20-летний Луи Рено поспорил, что сможет подняться по улице, преодолев уклон в 13 градусов, на автомобиле, который был оснащен первой в мире коробкой передач, изобретенной самим Луи. Он выиграл спор и сразу же получил заказ на производство двенадцати машин. В 1899 году вместе с братьями Луи Рено зарегистрировал торговую марку «Société Renault Frères».
Завоевать российский рынок братья Рено пытались еще в 1915 году, но обстоятельства помешали этому. Лишь только в 1998 году, после переговоров с правительством Москвы, на территории города было запущено производство Renault. Сейчас ежегодно с конвейера московского завода, открытого в 2004 году, сходит около 180 тыс. автомобилей. За время существования Renault в России их общее число превысило 1,4 млн. Участники проекта узнали, что Renault в разное время выпускала не только автомобили, но и самолеты, и танки. Сейчас гордостью концерна являются двигатели для болидов «Формулы-1» и популярные в Европе электромобили.
Чтобы увидеть все этапы производства своими глазами, экскурсантам пришлось пройти инструктаж по технике безопасности и надеть специальную одежду, ботинки, каскетку и очки. В них ребята чувствовали себя полноправными сотрудниками предприятия. Им удалось побывать в департаментах сварки и сборки, понять основные принципы конвейерного производства, узнать сколько человек трудятся над созданием одного автомобиля. Им, кстати, помогают роботы, которые перевозят детали, сваривают их между собой и др. «Это было потрясающе! - делится участник «Первого опыта» Борис Чепель, 21 год. - Меня всегда интересовали автомобили, с момента, как папа купил первую машину. Мне было любопытно, как и почему она едет. Об этом я, конечно, читал в интернете. Но сегодня увидел своими глазами. Я очень хотел на эту экскурсию, к тому же здесь раньше был завод АЗЛК, где выпускались мои любимые старинные автомобили. Доволен ли я? Разумеется! Хотел бы я здесь работать? Да, конечно!»
Бориса поддержали и остальные участники экскурсии. Особенный интерес у всех вызвал урок в Школе мастерства, на котором опытные мастера показали, как пользоваться гайковертом. На предложение попробовать самим откликнулись как юноши, так и девушки. Анна Осипова, 27 лет: «Никогда не думала, что окажусь на заводе по производству автомобилей и поработаю гайковертом. Автомобиль я вряд ли соберу, но полку дома теперь точно смогу повесить!»
Во время экскурсии ребята задавали много вопросов о трудоустройстве, о том, как попасть на завод. Им отвечала Екатерина Бабкина, специалист по развитию бренда работодателя: «У нас проходят практику множество студентов-стажеров. Лучшим мы делает предложение о работе. Сейчас нам нужны специалисты различных отраслей, но в большей степени инженеры и операторы сборочного цеха. Что касается участников проекта «Первый опыт», они удивили своей любознательностью и стремлением к познанию. В конце экскурсии мы провели викторину среди ребят и большинство дали правильные ответы. Кто знает, вдруг сегодня у нас в гостях были наши будущие сотрудники?»
«Подобные экскурсии - прекрасная возможность увидеть рабочие процессы вживую, - говорит президент МОБФ «Качество жизни» Мария Кулик. - Для наших ребят, многие из которых, имея среднее и высшее образование, не могли найти место и не работали ни одного дня в своей жизни, это очень ценно и интересно. Мы благодарны всем компаниям, приглашающих наших подопечных к себе в гости».
О проекте «Первый опыт»
«Первый опыт» - социальный проект Благотворительного фонда «Качество жизни», направленный на профессиональную подготовку, социализацию и интеграцию в трудовую деятельность граждан с ограниченными возможностями здоровья с целью содействия их трудоустройству. Программа реализуется в Москве при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города с 2016 года.
В рамках проекта на предприятиях города разной отраслевой направленности организована трудовая практика лиц с инвалидностью с целью профориентации и обучения их трудовым навыкам в условиях инклюзии. Практиканты также проходят тренинги по программам производственной адаптации и личностного роста.
В проекте одновременно участвуют 70 молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет с ДЦП, нарушениями слуха, психоневрологическими заболеваниями и нарушениями ментального здоровья. В 2017 году рабочие места для профессиональной подготовки предоставили 16 компаний и организаций из различных сфер: производство (обувная фабрика, игрушки, электротехника), сфера услуг (отели, библиотеки, торговые точки), типографское дело, творчество - работа по созданию инсталляций, художественных изделий и др. С мая по ноябрь каждый участник пройдет производственные практики на разных предприятиях и сможет попробовать себя в нескольких профессиях.
В прошлом году в проекте приняли участие 17 компаний и 110 молодых людей с различными нарушениями здоровья. Порядка 50% участников были трудоустроены на предприятия, где они проходили обучение и трудовую практику, или смогли найти работу самостоятельно.
О Межрегиональном общественном благотворительном фонде «Качество жизни»
Межрегиональный общественный благотворительный фонд «Качество жизни» основан в 2000 году. Фонд реализует социальные программы и проекты научно-исследовательского и практического характера, направленные на оказание помощи социально незащищенным категориям граждан и повышение качества их жизни.
Приоритетные направления деятельности Фонда: профессиональная реабилитация и содействие трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда; медико-социальная реабилитация и интеграция в общество взрослых и детей с ограниченными возможностями здоровья и поддержка их семей; содействие адаптации представителей старшего поколения в социальной среде и адресная помощь пожилым людям, оказавшимся в непростой жизненной ситуации.