Проект «Один день в Пятёрочке», стартовавший в 2023 году, открыл новые возможности для трудоустройства глухих и слабослышащих людей в ритейле. В рамках инициативы кандидаты с инвалидностью по слуху прошли стажировку в реальных рабочих условиях, что позволило не только оценить их способности, но и выявить высокую адаптивность к рабочим процессам. В 2024 году была создана рабочая группа, в которую вошли специалисты HR, ESG-направления и консультанты Everland. Ключевым шагом стало подписание Соглашения о сотрудничестве с Всероссийским обществом глухих (ВОГ).

В сентябре 2025 года в 9 регионах Центрального федерального округа был запущен пилотный проект. Для создания доступной рабочей среды были адаптированы внутренние процессы сети, а также введена новая должность – «Продавец продовольственных товаров»,  что позволило людям с нарушениями слуха работать без необходимости взаимодействовать с кассой. Инициатива включает обучающие видеоматериалы, профориентационные экскурсии и обеспечивает сотрудников специальной формой с жилетами и значками, что помогает наладить коммуникацию внутри коллектива и с покупателями.

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодёжи проводится ежегодно Министерством труда и социальной защиты России с целью выявления и тиражирования успешных моделей трудоустройства молодёжи и людей с ограниченными возможностями. В этом году было подано 1 055 заявок из 77 регионов страны. Победителями и призерами стали 129 организаций. Конкурс проводится совместно с Федеральным агентством по делам молодежи, Общероссийским общественно- государственным движением детей и молодёжи «Движение первых» и другими партнёрами.